Mein Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes mittelständisches Handwerksunternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung und seit vielen Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Bauprojekte bis in den 2-stelligen Mio. €-Bereich im gewerblichen, öffentlichen und privaten Sektor. Das Unternehmen steht für hohe handwerkliche Kompetenz, Qualität, langfristige Kundenbeziehungen und ein wertschätzendes Miteinander.
Im Zuge einer vorausschauend geplanten Nachfolgeregelung sowie des weiteren Ausbaus der Organisationsstruktur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die neben der erfolgreichen Projektabwicklung Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und sich mittel- bis langfristig in weiterführende Führungsaufgaben zu entwickeln als
Projektleiter Sanitär oder Spengler (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Sanitär- oder Metallprojekte
- Planung, Organisation und Überwachung der Projektabläufe hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Auftragsverhandlungen
- Koordination von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten
- Steuerung der Baustellenabwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Ansprechpartner für Kunden, Planer, Architekten und weitere Projektbeteiligte
- Nachtragsmanagement sowie Projektcontrolling
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen im Projektgeschäft
- Perspektivische Übernahme von Führungsaufgaben im Rahmen des weiteren Organisationsaufbaus
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk oder Metallbau/Spengler, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Sanitär-, Spengler- oder TGA-Projekten
- Gute Kenntnisse in der Kalkulation, VOB, Projektsteuerung und Baustellenorganisation
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Interesse, über die reine Projektverantwortung hinaus die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden, traditionsreichen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Konkrete Perspektive zur Übernahme weiterführender Führungsverantwortung bis hin zur Leitung eines Geschäftsbereichs